Emeklilik hayali kuran milyonlarca sigortalı için 2026 rehberi hazır! Sosyal güvenlik sistemindeki kademeli artış, prim tamamlama yılına göre yaş şartını yukarı çekiyor. Kadın ve erkek çalışanlar için belirlenen o kritik tarihler ve borçlanma detayları haberimizde.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan 1999-2008 arası sigorta girişliler için emeklilik hesapları yeniden yapılmaya başlandı. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayan milyonlarca vatandaş için emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve primin doldurulduğu yıla göre 58 ile 65 yaş arasında değişiyor.
Bu tarihler arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları kadınlarda 58 yaş ve 7 bin prim günü, erkeklerde ise 60 yaş ve 7 bin prim günü olarak uygulanıyor. Bu gruptaki vatandaşların EYT’den faydalanma şansı bulunmazken, emekli olabilmeleri için hem belirlenen yaşı beklemeleri hem de 7 bin günü tamamlamaları gerekiyor.
Sistemdeki asıl kademeli artış, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlarda devreye giriyor. Bu grupta emeklilik yaşı, 7 bin 200 prim gününün (Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için 9 bin gün) tamamlandığı tarihe göre yukarı çekiliyor.
ERKEKLER İÇİN KADEMELİ YAŞ TABLOSU:
2036-2037 arası primini dolduranlar: 61 yaş
2038-2039 arası primini dolduranlar: 62 yaş
2040-2041 arası primini dolduranlar: 63 yaş
2042-2043 arası primini dolduranlar: 64 yaş
2044 ve sonrası için: 65 yaş
KADINLAR İÇİN KADEMELİ YAŞ TABLOSU:
2036-2037 arası primini dolduranlar: 59 yaş
2038-2039 arası primini dolduranlar: 60 yaş
2040-2041 arası primini dolduranlar: 61 yaş
(Yaş haddi her iki yılda bir artarak 2048 sonrasında 65 yaşa ulaşmaktadır.)
Emeklilik yaşını beklerken prim gün sayısını tamamlayamayanlar için borçlanma seçenekleri hala büyük bir fırsat sunuyor:
KADINLAR: 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak toplamda 2 bin 160 güne kadar (6 yıl) prim kazanabiliyor.
ERKEKLER: Askerlik sürelerini borçlanarak eksik primlerini tamamlayabiliyor veya sigorta başlangıç tarihlerini öne çekme imkanına sahip olabiliyor.
Emeklilikte prim şartı sigorta statüsüne göre farklılık gösteriyor. SSK (4A) mensupları için 7 bin 200 gün yeterli olurken, Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) mensubu erkekler için 9 bin prim günü şartı devam ediyor.
Kaynak: Haber Merkezi
Mart 2026 dönemine girilmesiyle birlikte Ziraat Bankası, emekli maaş promosyonlarında çıtayı en üst seviyeye çıkardı. Maaşını Ziraat’e taşıyan vatandaşlara 12 bin TL nakit promosyonun yanında, tam 40 bin TL tutarında 12 ay vadeli “0 faizli” kredi imkanı sunuluyor. Peki, kimler bu fırsattan yararlanabilir? İşte detaylar… Ziraat Bankası’ndan emekliyi ihya edecek “Mart Paketi” yayınlandı! 1-31 Mart […]
ABD ve İsrail’in İran saldırısı sonrası ekonomi dünyasında kartlar yeniden karılıyor. Altın, “belirsizliğin termometresi” olarak rekor seviyelere ulaşırken, petrol fiyatlarında Hürmüz Boğazı alarmı verildi. Kapalıçarşı ve serbest piyasadaki son durum haberimizde… 2 Mart 2026 sabahına altın fiyatlarındaki dev sıçramayla uyandık! Jeopolitik risklerin tavan yapmasıyla ons altın yüzde 2’ye yakın değer kazandı, gram altın ise iç […]
Artan faiz oranları ve yaşam maliyeti karşısında ezilen borçlular için yeni bir finansman modeli hayata geçti. 2026 Mart ayı itibarıyla başvuruları hız kazanan “Borç Transferi Kredisi” ile 500 bin TL’ye kadar olan tüm banka borçları tek bir çatı altında toplanıyor. Peki, ödeme planı ve şartlar neler? İşte detaylar… Kredi kartı asgari tutarını ödemekte zorlanan ve […]
Türkiye’de emeklilik sisteminde 1999 sonrası ve 2008 öncesi dönem büyük önem taşıyor. Bu tarihler arasında işe başlayanlar için hazırlanan kademeli yaş şartları, doğum ve askerlik borçlanmasıyla birleşince büyük bir avantaja dönüşüyor. 6 yıla kadar prim kazanma şansı kimleri kapsıyor? İşte detaylar… Türkiye’de emeklilik planları yapan milyonlarca vatandaş için 1998-2008 dönemi, adeta “altın yıllar” olarak değerlendiriliyor. […]
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2026 yılı için belirlediği yeni ÖTV muafiyeti üst limitiyle birlikte Toyota plazalarda hareketlilik başladı. 2.873.972 TL’lik limit ve yerli üretim kriterine tam uyum sağlayan Toyota, Corolla ve C-HR modelleriyle “engelsiz hareket” vizyonunu taçlandırıyor. İşte hibrit teknolojisine ÖTV’siz sahip olmanın detayları… 1 Ocak 2026’da yürürlüğe giren yeni ÖTV muafiyeti kuralları, hibrit otomobil […]
Girişimcilik ekosisteminde taşlar yerinden oynuyor! 2026 yılı finansman paketiyle, yeni şirket kuranlara ve KOBİ’lere 50 milyon TL’ye kadar kredi imkanı tanındı. Kredi Garanti Fonu (KGF) desteğiyle teminat sorununun aşıldığı pakette, özellikle teknoloji ve ihracat odaklı projelere öncelik veriliyor. İşte başvuru şartları… Hükümet üretim odaklı büyümeyi teşvik etmek için kesenin ağzını açtı. KOSGEB ve KGF iş […]
